Pokud zaměstnavatel nevyplatí mzdu tuším do 15dnů po výplatním termínu, je možné se obrátit na Krajský soud v místě. Tam se podá žaloba - cosi o insolventnosti zaměstnavatele. Ti to předají na Úřad práce. Úřad to vyvěsí a všichni zaměstnanci, kteří jsou na tom stejně, se do určitého data přihlásí o pohledávky.Píšu to hodně laicky, podrobněji by ti to řekli přímo na tom Krajském soudu nebo ještě lépe na pracáku. Ve chvíli, kdy se přihlásí i ostatní, jde to podstatně rychleji. Vyplatěj ti mzdu v plném rozsahu, krom tedy cestovních náhrad, tuším. Ovšem vyplatěj ti mzdy tři měsíce nazpět (pokud by ti do toho termínu nebyly proplaceny), nikoli ty další od podání. Neumím se moc dobře vyjádřit... Je ale asi jasné, že pokud bys do toho šla takhle "natvrdo", asi by bylo lepší se předem poohlédnout po jiném místě