Asi takhke: paní na sociálce má zaděláno na pěkný průsšvih, a bylo by pro ni nejschůdnější řešení,.kdyby se ti dva vyrovnali mezi sebou. Pak by o tom nemusel vědět ani nikdo z jejích nadřízených a ona by si jistě napříště dala hodně velký pozor, aby se jí to nestalo znovu. Pokud by to bylo schůdné, přikláněla bych se k tomu, aby to udělali, protože ani oni nereagovali zrovna standartně, jednomu chodí peníze, na které nemá nárok, druhý naopak celý rok nezjistí, že peníze nechodí. Paní si holt hned na začátku zadala špatné číslo účtu a už to jelo. Nechci se jí v žádném případě zastávat, ale jsme všichni jen lidi, žejo? Pokud ovšem hrozí, že se ti dva na okamžitém vyrovnání nedomluví, pak musí sociálka zaplatit dávky tomu, kdo je měl dostat a vypáčit je z toho, který neměl nárok. Ale - přeplatek na nemocenské není vymahatelný, tzn. že když já, jako mzdovka, ale i ta úřednice na sociálce, vyplatím vyšší nemocenskou, než jsem správně měla, příjemce nemusí přeplatak vrátit, je jen na něm, jestli to udělá, nebo ne. Když nevrátí, zaplatím to já ze svého. Ale nevím, jak to je, když ten dotyčný nebyl nemocný a neměl na žádnou nemocenskou nárok, tam se mi jeví logické, že by to mělo být vymahatelné. Zkusím se zeptat přímo u kováře.