Pro podání výpovědi ze strany zaměstnance platí 2 měsíční výpovědní doba, která se začíná počítat od prvního kalendářního měsíce následujícího po měsíci, kdy je výpověď doručena. Ještě je dobré si zjistit, kdo je u vás oprávněný výpověď převzít. Může to být přímý nadřízený nebo také personální a mzdové oddělení, ale platné je i předání prostřednictvím České pošty a pokud bude zásilka doručena k tomu správnému datu, tak tě to už nemusí trápit, jak se dostane do správných rukou. U výpovědi ze strany zaměstnance platí, že není třeba uvádět výpovědní důvod.