Lilo, napíšeš jen - Žádám o ukončení pracovního poměru dohodou ke dni..... tomu a tomu. Napiš to dvakrát, jednou předej zaměstnavateli, druhé si nech potvrdit převzetí. To je vše. Zaměstnavatel ti písemnou formou odpoví, zda tedy s tímto datumem souhlasí. A k tomu dni pracovní poměr skončí.
V dohodě nemusí být uveden důvod skončení pracovního poměru, jen v případě, že ty by jsi to vyžadovala. Vzhledem k tomu, že ty žádáš o skončení pracovního poměru dohodou, žádný důvod tedy uvádět nemusíš.
Zákoník práce to nenakazuje.